大专专科以上学历人力资源、企业管理或相关专业，三年以上人力资源管理经验。对现代企业人力资源管理模式有系统性的了解和实践经验积累，对人力资源规划、人才发现与引进、薪酬设计、绩效管理、员工培训与开发、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划等具有一定的实践经验，对人力资源管理事务性的工作娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。熟悉国家地区的相关劳动法律法规，熟悉使用办公软件。



素质方面：对人及组织变化敏感，具有强烈的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神。极高的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。