岗位职责：
1.负责月底考勤统计2. 社保增减员及工伤事故的处理;3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；4. 协助上级对人员的招聘管理；5. 员工劳动合同的签订及存档；6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的存档；8.承办上级临时交办的事项。

任职资格：
1、人力资源专业或有相关工作经验优先；
2、为人做事细心、服从工作安排、有团队精神；
3、待人礼貌、对工作积极性高，形象良好。