要求女性，年龄35岁以下。
学历要求：大专以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑。
知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
经验要求：5年以上工作经验，三年以上人事管理工作经验或担任过一年以上人事经理者优先。
技能技巧：熟练操作电脑、打印机、传真机等办公设备，具有基本的网络知识。
态度：综合素质较好，具有服务意识；有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；工作踏实，能承担较大的工作压力。