岗位职责: 监督公司日常运作，监督工作组成员招聘、雇用、培训和评估员工的绩效，并在必要时采取必要的行动制定和审查行政系统、流程和政策，设定公司的管理目标，直接与会计师和部门负责人合作，准备公司预算、监控费用、审查工资单并监督其他费用计划、安排和组织办公室内发生的所有活动，例如会议、工作面试、会议、培训课程等，在计算机和数据库上收集、组织和存储信息和数据监督特殊项目并验证它们是否按照公司的目标运作确保公司内部的运营符合必要的法律和指令。
了解管理和组织领域的一切新鲜事物确保办公室配备了所有必要的工具和设备，并验证所有设备、工具和设备的工作安全性和效率。

个人和工作技能：
办公室工作技巧和对类似日常生活的容忍度、分析技巧、组织能力、强大的领导能力、有效的管理和时间管理技能，优秀的管理能力，解决问题批判性思维能力，一丝不苟地关注细节，良好的沟通技巧，高度熟练使用计算机，尤其是MS Office程序多任务技能压力下的工作技巧。
重要的是有责任感。