职位描述：
岗位职责:
1.组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划
2.组织建立人员、技术、信息管理档案
3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作
4.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作
5.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度
6.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
7.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源
8.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利
9.负责组织处理劳务纠纷
10.参与公司有关管理制度的编写并检查落实
11.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作
12.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作
13.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出

职位描述：
岗位职责:
1.负责协助销售顾问经理完成各项销售工作
2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务
3.负责维护客户关系，
岗位要求:
1.初中及以上学历，专业不限
2.具有较强的工作责任心，做事细心，有上进心
3.具有较强的沟通协调能力，亲和力强
4.具有良好的团体合作能力

职位描述：
负责搜集新客户的料资并进行沟通，开发新客户；
维护老客户的业务，掘挖客户较大的潜力；
定期与合作过的客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

职位描述：
岗位职责:
1.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
2.组织建立人员、技术、信息管理档案
3.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作
4.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.行政人事工作经验
2.熟悉人力资源，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出

职位描述：
岗位职责:
1.负责协助销售顾问经理完成各项销售工作
2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务
3.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜
岗位要求:
1.不限学历,专业
2.具有销售业务经验者优先
3.具有较强的工作责任心，做事细心，有上进心
4.具有较强的沟通协调能力，亲和力强
5.具有良好的团体合作能力