很多没有接触过公务员面试的考生总以为面试会很简单，无需要做太多准备，认为公务员面试就跟我们平常找工作时那种面试差不多，还停留在只是做做自我介绍、问一问基本情况层面，如果你是这样想的那就大错特错了，那你可能就与这次的上岸说“拜拜”了。

    其实公务员面试是对考生进行全方位，多角度，立体式的考察。包括对考生的举止仪表、言语表达、看问题的深度和广度、对时事热点的关注度以及实际解决问题能力等。入围面试的考生要投入到紧张的备考当中，那么考生们如何才能更灵活地应对面试呢?所以今天必胜君就更大家说一下公务员面试中每个省份都会考的面试题目。

综合分析

    近几年青年跳槽现象频繁，对此你怎么看？

    这就是一道典型的社会现象类的综合分析题目，也是典型考察我们思维的深度和广度以及对时事热点的敏感度。我们应该从发生事项的表象出发，多维度的去分析问题发生的本质原因以及影响，将此问题进行全面透彻的剖析，进而提出你的有针对性的、可行的解决方案，这样才能让考官看到你的综合分析能力。

人际交往与沟通

    领导安排你和小王共同完成一项工作，由于小王消极怠工，导致工作进展缓慢，领导却批评了你，你怎么办?

    千万不要告诉我你会如实告诉领导，你会记恨同事一辈子。你要正确看待此事，你要知道你在此项工作中的角色和重要性。人际沟通题重点考查的是考生的人际沟通能力，对于这道题，考生需要意识到问题，能够认真分析原因，并提出切实可行的办法去解决，同时注意语言的巧妙性，在顺利解决问题的同时也不至于和领导产生隔阂。

计划组织

    领导让你对沈阳市的代驾行业做一个调查，你会怎么组织?

    此题是考察你能否将一个活动组织好。千万不要告诉我你会按照事前事中事后去进行组织。你必须要告诉我你会具体调查哪些内容，你是通过什么方式去调查的，核心的内容必须有所阐述。组织管理题重点考查的是考生的组织管理能力，这道题属于微观组织管理题，需要考生对于展开调查前期的工作要有充分的考虑，做好前期的准备工作。

应变能力

    你跟同事一起去工厂进行例行检查，突遇大火，你会怎么办?

    这是典型的考察遇到突发情况我们的应变能力。千万不要告诉我你会带领所以人员一起跑。我们要有责任意识。在疏散群众的同时，我们要进行简单的灭火等待火警的到来。

    考生须认识到当前情况的紧急性与重要性，明确当前任务，在有压力、有纠纷、有矛盾的情境下能够情绪稳定，应对自如，快速而又从容不迫地提出全面、可行、有效的措施解决当前矛盾冲突，最后要总结提高，减少类似事件产生的概率。

    想要拿高分，内容必须要做到去同质化，在保证思路清晰，内容有深度和高度的时候还能有答题亮点。同时备考需要考生拿大量习题做练习，需要学习一定的理论，规范的表达，这样才能考出满意的成绩。成功留给有准备之人，任何准备都不是盲目的，需要靠自己的不懈努力。只要大家从现在开始未雨绸缪，终将在面试关取得成功。