1.负责人员招聘工作
2.电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验优先；
3.能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；
4.性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。
5.负责公司人事、行政体系、规章制度的建设、运行和持续改进工作；
6.负责员工考勤管理；5、负责员工培训工作；
7、负责公司环境卫生、安全及5s检查及改进工作；
8、负责关键岗位及核心人员的绩效考核工作；
9、负责人员招聘工作；(人事行政专员招聘要求)
10、负责公司各项会议、集体活动的策划与管理工作；13、负责公司办公用品、劳保用品采购、保管、领用等管理工作；